有人说，一个真正有能力的管理者，一定是清闲的，他能让公司很好地运转，做到自己在公司和不在公司一个样，并不会因为自己不在，公司就无法正常运转。在这方面，王石做到了，黄怒波一样做到了。而他们能够做到这种程度，靠的就是强大的制度设计能力。一个制度健全，而且制度高于一切的公司，必然是能够做到管理者不在也一样可以完美运行的公司。
而且，黄怒波有远见，他能够发现未来的趋势，因此可以合理地安排公司，用未来的眼光来经营现在。这样，当市场环境发生变化之后，他也不会觉得难于应付，这自然就生出许多从容的态度来。
不管什么时候，都要谦卑
第一个能力也是最重要的能力，就是谦卑、谦恭、谦虚，以非常低柔的态度包容人生周围所有资源和吸取所有的机会。我觉得你们也上了中国国学的课，老庄经常讲，江河湖海，海之所以大是因为海比山低，高处的东西都流到海里面。人也是这样的，我观察过一些，但一开始不是这么理解的，我也注意到身边一些人非常圆通、谦和，但是在我见到李嘉诚之前我没有被震撼过，我见到李嘉诚后，我就研究他为什么成功？开始是看看书，但是等见到以后，我就发现在李嘉诚身上最重要的品质就是谦虚、谦和、谦恭，在待人的细节上非常让人感动。